REGISTRO SALARIAL Y PLAN DE IGUALDAD
El 31/03/2021
Con fecha de efectos 14 de abril del presente, y conforme a lo dispuesto en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas, sin excepción, están obligadas a llevar un REGISTRO SALARIAL en los siguientes términos: “El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los […]